Bạn đang lo lắng về câu hỏi “Đâu là điểm hạn chế của bạn?” trong buổi phỏng vấn? Đừng sợ! Bài viết này sẽ giúp các bạn sinh viên mới ra trường và thực tập sinh có câu trả lời thông minh, tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội thành công.
Câu hỏi về điểm yếu luôn là một thử thách trong phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị kỹ càng, bạn có thể biến nó thành cơ hội để thể hiện sự tự nhận thức và tinh thần cầu tiến của mình.
Theo BigInterview, để bạn có một câu trả lời thuyết phục, bạn nên lưu ý các điểm sau
2. Đừng chọn điểm yếu ảnh hưởng đến công việc
- Nếu công việc yêu cầu sự tỉ mỉ, không nên nói rằng bạn thiếu tổ chức.
- Nếu đó là vị trí quản lý, đừng nói với nhà tuyển dụng rằng bạn không thể phân công công việc.
- Hãy chọn một điểm yếu thực sự nhưng không ảnh hưởng quá nhiều đến công việc.
3. Đừng biện minh hoặc tập trung quá nhiều vào tiêu cực
Bạn phải trả lời câu hỏi này, nhưng tốt nhất là hãy làm điều đó nhanh chóng và chuyển sang các chủ đề tích cực hơn.
Một số ứng viên có xu hướng giải thích quá nhiều hoặc đưa ra lời bào chữa dài dòng vì họ cảm thấy không thoải mái. Điều này chỉ kéo dài chủ đề và để lại ít thời gian hơn để nói về điểm mạnh và thành tích của bạn.
Hãy nêu tên điểm yếu, cung cấp một chút chi tiết và sau đó nhanh chóng chuyển sang cách bạn đang giải quyết nó.
4. Thể hiện rằng bạn nhận thức được điểm yếu và đang cố gắng cải thiện
Chọn một điểm yếu mà bạn đang nỗ lực cải thiện. Hãy chuẩn bị để mô tả cách bạn đang giải quyết điểm yếu đó và làm rõ rằng nó không phải là vấn đề đối với vị trí ứng tuyển. Điều này cho phép bạn thể hiện rằng bạn có động lực để hoàn thiện bản thân và giúp bạn kết thúc câu trả lời một cách tích cực.
Ví dụ câu trả lời:
Đôi khi tôi có thể hơi quá thẳng thắn khi đưa ra phản hồi cho đồng nghiệp. Tính cách của em vốn rất thẳng thắn và đi thẳng vào vấn đề, và hầu hết các đồng nghiệp của tôi đều đánh giá cao điều đó, nhưng tôi đã học được rằng có những lúc trong công việc cần phải có sự khéo léo hơn.
Tôi đang tham gia một khóa đào tạo về quản lý xung đột và nó thực sự giúp tôi nhận ra sự cần thiết phải giao tiếp khác nhau với những người khác nhau. Vì vậy, bây giờ tôi đã tốt hơn nhiều trong việc đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, ngay cả khi điều đó không phải lúc nào cũng đến một cách tự nhiên.
- Lưu ý: Hãy điều chỉnh các ví dụ sao cho phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của riêng bạn.
Bằng cách chuẩn bị kỹ càng và thể hiện điểm mạnh của mình một cách tự tin và thuyết phục, bạn sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội thành công trong buổi phỏng vấn. HUFLIT Career Hub chúc bạn sẽ có một buổi phòng vấn thành công.
