Điều đầu tiên bạn cần làm chính là chủ động đặt mục tiêu cá nhân. Đừng chỉ chờ đợi công việc được giao, hãy biến kỳ thực tập thành cơ hội thỏa sức của riêng bạn, nơi bạn tự do khám phá và chinh phục những cột mốc do chính mình tạo ra.
Tại sao việc đặt mục tiêu lại quan trọng?
- Tạo động lực và hướng đi rõ ràng: Khi có mục tiêu, bạn biết mình đang đi đâu, làm gì và vì sao lại làm điều đó. Điều này giúp bạn luôn tràn đầy năng lượng và không bị lạc lối giữa guồng quay công việc.
- Thúc đẩy sự tự chủ: Gen Z luôn muốn được làm chủ cuộc sống của mình. Việc tự đặt mục tiêu cho phép bạn kiểm soát hành trình thực tập, phát triển theo cách bạn muốn.
- Đo lường sự tiến bộ: Đặt mục tiêu giúp bạn dễ dàng nhìn thấy mình đã học được gì, tiến bộ đến đâu. Cảm giác đạt được mục tiêu, dù là nhỏ nhất, cũng mang lại niềm vui và sự tự tin cực lớn.
Vậy, Gen Z nên đặt mục tiêu thế nào cho "chất"?
- Mục tiêu SMART: Hãy đảm bảo mục tiêu của bạn là Specific (cụ thể), Measurable (có thể đo lường), Achievable (có thể đạt được), Relevant (liên quan) và Time-bound (có thời hạn).
Ví dụ: Bạn muốn đặt mục tiêu học hỏi thật nhiều. Thay vì “Tôi muốn học hỏi nhiều.” Hãy cụ thể là: “Trong tuần đầu tiên, tôi sẽ học cách sử dụng thành thạo phần mềm Canva và hoàn thành ít nhất 3 báo cáo mẫu.” Mục tiêu rõ ràng, cụ thể, bạn sẽ dễ dàng hiểu và có kế hoạch thực hiện phù hợp.
- Đặt mục tiêu kép giữa Chuyên môn và Kỹ năng mềm: Đừng chỉ tập trung vào kiến thức chuyên ngành. Kỳ thực tập là cơ hội vàng để các bạn học hỏi những kỹ năng mềm cực kỳ cần thiết.
- Mục tiêu Chuyên môn: Tìm hiểu sâu về một mảng công việc cụ thể, tự tay thực hiện một dự án nhỏ, hay đạt được hiệu suất nhất định khi tham gia vào các phần việc tại kỳ thực tập. Hãy nhớ, dù bạn đảm nhận bất kỳ phần việc nào cũng hãy đặt cho mình mục tiêu nhất định, để từ đó bạn sẽ có căn cứ nhìn nhận lại những quá trình bản thân đã nỗ lực như thế nào để đạt được mục tiêu đó.
- Kỹ năng mềm: Môi trường làm việc sẽ khác với môi trường học tập. Cải thiện kỹ năng giao tiếp, rèn luyện tư duy phản biện, học cách làm việc nhóm hiệu quả, hay nâng cao khả năng quản lý thời gian là một trong những kỹ năng mềm mà bạn sẽ có cơ hội được trải nghiệm.
- Mục tiêu khám phá: Đôi khi, mục tiêu chỉ đơn giản là khám phá và tìm tòi những điều mới. Bạn có thể đặt mục tiêu về việc tìm hiểu văn hóa công ty; quy trình vận hành của một phòng ban khác; gihoặc phỏng vấn 2 đến 3 anh chị ở các vị trí bạn mơ ước. Việc tìm hiểu những điều mới lạ ở một môi trường mới lạ, cũng là cơ hội để bạn có thể tích lũy cho bản thân về những giá trị nơi làm việc, kiến thức và kinh nghiệm cho hành trình chinh phục tương lai.
- Mục tiêu nhỏ, thành công lớn: Đây là một trong những kinh nghiệm mà bạn có thể áp dụng khi thực hiện bất kỳ công việc nào. Thay vì cố gắng hoàn thành mọi thứ cùng lúc, bạn hãy lên kế hoạch và chia nhỏ mục tiêu lớn thành các phần việc nhỏ hơn. Bạn sẽ dễ dàng thực hiện, đạt được hơn. Cứ mỗi khi hoàn thành một mục tiêu nhỏ, bạn sẽ cảm thấy được tiếp thêm động lực để chinh phục những mục tiêu lớn.
Hãy bắt đầu ngay hôm nay bằng cách hình dung về kỳ thực tập trong mơ của bạn và viết ra 3 mục tiêu đầu tiên bạn muốn đạt được. Nhớ rằng, khi bạn có mục tiêu, bạn chuẩn bị sẵn sàng, bạn lên kế hoạch và chắc chắn hành trình của bạn sẽ trở nên ý nghĩa hơn rất nhiều!
Bạn đã sẵn sàng biến kỳ thực tập thành một hành trình đáng nhớ chưa?
Phòng Chính trị – Công tác sinh viên, Trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học Tp. Hồ Chí Minh
