website-tim-viec-uy-tin
Trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học Thành phố Hồ Chí Minh chỉ cung cấp DUY NHẤT website tuyển dụng careerhub.huflit.edu.vn, hãy cẩn trọng với các hình thức cung cấp tuyển dụng khác.

Các khoản phúc lợi ngoài lương bạn cần biết

Chắc chắn các bạn đã không ít lần nhìn thấy cụm từ “chế độ phúc lợi hấp dẫn” được highlight bên cạnh mức thu nhập trong tin tuyển dụng của các công ty. Nhận được lời mời làm việc có lẽ là ước mơ của nhiều sinh viên mới ra trường. Thế nhưng, thiếu kinh nghiệm tìm việc khiến nhiều “tân binh” bỏ qua không tìm hiểu về các khoản lương và phúc lợi trong công việc. Hiểu được điều đó, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn điểm danh các thuật ngữ về lương và phúc lợi phổ biến nhất hiện nay, cùng theo dõi nhé!

Điểm danh các thuật ngữ về lương mà bạn cần phải biết

1. Bậc lương (Pay rate)

Bậc lương là mức lương hay hệ số mức lương, được sử dụng trong thang lương để thể hiện sự khác biệt về trình độ chuyên môn và thâm niên làm việc. Ngoài ra, bậc lương còn phụ thuộc vào độ phức tạp của công việc. 

Bậc lương được xếp từ thấp đến cao, bậc lương càng cao, số tiền lương mà người lao động được nhận cũng càng cao. Đương nhiên, mức lương cao đi cùng với trách nhiệm công việc cũng nhiều hơn. Để lên được bậc lương cao hơn, người lao động phải đạt các tiêu chuẩn nhất định về chuyên môn và thâm niên. 

2. Lương tối thiểu (Minimum wage/ salary)

Lương tối thiểu là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi làm các công việc trong điều kiện lao động bình thường. Mức lương này phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động cũng như gia đình. Thông thường, mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ngành

3. Quỹ lương/Bảng lương (Payroll)

Đây là danh sách nhân sự và số tiền lương, các khoản thưởng hay phụ cấp đi kèm mà mỗi người được nhận trong tháng. 

4. Phụ cấp (Fringe Benefits)

Phụ cấp là những khoản tiền mà người sử dụng lao động hỗ trợ thêm cho người lao động như phụ cấp ăn trưa, tiền gửi xe, tiền đi lại, hỗ trợ tiền hưu trí, bảo hiểm nhân thọ,… Ngoài ra, phụ cấp còn có các hình thức khác như vay vốn ưu đãi, mua cổ phiếu của công ty,…

Các Khoản Phúc Lợi Ngoài Lương

5. Tiền thưởng (Bonus)

Nhiều người có thể nhầm lẫn giữa phụ cấp và tiền thưởng. Khác với phụ cấp, tiền thưởng là khoản tiền mà người lao động nhận được dựa trên kết quả kinh doanh của công ty. Mức chi trả tiền thưởng còn phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc, thành tích càng xuất sắc, mức tiền thưởng càng cao. Tiền thưởng thường được trao theo tháng, quý, năm hoặc dự án. Ngoài ra, một số công ty còn chi trả tiền thưởng theo ngày sinh nhật, kỷ niệm thành lập công ty, các dịp lễ Tết,…

6. Tổng thu nhập hằng tháng (Gross Salary)

Lương gross là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm các khoản sau:

  • Lương cơ bản
  • Các khoản tiền trợ cấp
  • Phụ cấp, tiền thưởng
  • Các khoản đóng bảo hiểm
  • Khoản thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

7. Lương thực nhận (Net Salary)

Lương net là lương thực nhận của người lao động đã được khấu trừ các khoản chi phí bảo hiểm và thuế. Hiểu đơn giản thì lương net là lương bạn thực nhận hàng tháng.

Điểm danh các khoản phúc lợi quan trọng

1. Các loại bảo hiểm

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,… là chế độ lao động yêu cầu nhà nước bắt buộc các công ty thực hiện và phải đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Hãy trao đổi với công ty về mức đóng bảo hiểm, chế độ bảo hiểm theo quy định tối thiểu hay được bổ sung các quyền lợi khác như khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm cho người thân,…

Các khoản phúc lợi bảo hiểm mà nhân viên được hưởng ngoài lương

2. Lợi ích phụ trợ

Đây là khoản phúc lợi mà công ty chủ động thiết lập ngân sách và xây dựng kế hoạch chăm sóc đời sống nhân viên như phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, sinh nhật, các chương trình team-building thúc đẩy tinh thần đội nhóm,…

3. Chăm sóc sức khỏe toàn diện

Hiện nay, nhiều công ty triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên. Đó có thể là chi phí tham gia lớp học yoga, thiền; thẻ thành viên câu lạc bộ thể hình; vé tham dự các buổi workout cân bằng cuộc sống,… 

Nhân viên có được chăm sóc sức khỏe toàn diện khi làm việc tại công ty không?

4. Ngày nghỉ và ngày phép

Do tính chất công việc và quy mô nhân sự, một số công ty có thể đưa ra các quy định tương đối khắt khe về chế độ nghỉ bệnh, nghỉ phép, nghỉ việc. Trong khi đó, một số công ty lại có tư duy mở trong quản lý ngày nghỉ và ngày phép của nhân viên.

5. Cơ hội phát triển chuyên môn

Nhiều công ty chú trọng trong việc tổ chức huấn luyện, đào tạo nội bộ hoặc sắp xếp để nhân viên đi tu nghiệp, tham dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ.

6. Trang thiết bị làm việc

Nhiều công ty yêu cầu nhân viên chủ động phương tiện làm việc, tuy nhiên một số công ty lại cấp trang thiết bị hỗ trợ công việc cho nhân viên. Bạn có thể chủ động thương lượng với công ty khi phỏng vấn để không bị “hớ” khi ỷ y công ty sắp xếp đầy đủ trang thiết bị làm việc. 

3 điều cần ghi nhớ về các khoản phúc lợi ngoài lương

  1. Bên cạnh mức lương, các khoản phúc lợi đặc biệt đôi khi lại giúp ích cho bạn nhiều hơn trong công việc.
  2. Hãy chủ động yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp đầy đủ thông tin về lương – phúc lợi và thương lượng kỹ lưỡng trước khi đi đến quyết định ký kết hợp đồng lao động.
  3. Để được hưởng các chế độ phúc lợi tốt nhất, bạn cũng cần rèn luyện và trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn. 

Kết luận

Lương và phúc lợi là hai yếu tố hàng đầu quyết định mức độ hài lòng và động lực gắn bó lâu dài với công ty. Con số lương chưa đúng mong đợi có thể được bù đắp bằng chế độ phúc lợi “đặc quyền” mang đến nhiều lợi ích hơn bạn nghĩ. Hãy ghi nhớ lợi ích các khoản phúc lợi để đảm bảo quyền lợi cần thiết trong công việc bạn nhé! Nhiều thông tin chi tiết hơn về các khoản phúc lợi ngoài lương đang chờ bạn, bạn có thể đọc thêm bài viết chi tiết tại đây!

Trường Đại học Ngoại ngữ – Tin học Thành phố Hồ Chí Minh là trường Đại học đầu tiên tại Việt Nam trở thành đối tác MOU chính thức của Công ty Cổ phần Nguồn nhân lực Siêu Việt, đơn vị chủ quản của Việc Làm 24h – website tuyển dụng phổ biến nhất Việt Nam, từ tháng 3/2022. Với vai trò đối tác chuyên môn, Vieclam24h.vn đã cùng đồng hành với HUFLIT trong các chương trình: HUFLIT Online Career 2021, HUFLIT Career Fair 2023, HUFLIT Job Fair 2022, Career talks 2023

Tìm hiểu thêm tại